Шляхи потрапляння в IT рекрутинг різноманітні і можуть залежати від особистого досвіду. Це можуть бути професійні курси, робота помічником або зміна кваліфікації з HR. Незалежно від обраного шляху, важливо мати знання в IT сфері та готовність до конкуренції. Успішні рекрутери вміють адаптуватись до швидких змін ринку, забезпечуючи попит на фахівців. Повні відомості:
https://oblrada.km.ua/osoblyvosti-su...gu-v-ukrayini/ .