Рекрутингова агенція має знаходити чіткий баланс між технологіями та людським підходом. Використання цифрових інструментів дає перевагу, але без правильно побудованої стратегії ефективність знижується. Потрібно поєднувати аналітику, розуміння ринку та сучасні методи залучення. Лише так можна досягати стабільних і високих результатів у підборі IT-фахівців.
На сайте - evotalents.com.