Тренинг - это хорошо, но он может не дать эффекта, если проблема глубже. Возможно, дело не в навыках менеджеров, а в системе мотивации или в самой стратегии. Мы перед обучением заказывали аудит в PROпродажи. Они как раз помогают выстроить грамотное
управление отделом продаж, а не просто провести разовый тренинг. Посмотрите здесь proprodazhi.com/upravlenie-otdelom-prodazh/ их комплексный подход. Может оказаться, что вам нужно не обучение, а изменение KPI.