Так, такі тренінги дуже допомагають, особливо в командах, де багато комунікації. Ми проводили програму з розвитку емоційного інтелекту фокус на розпізнаванні емоцій, емпатії та конструктивному зворотному зв’язку. Спочатку люди скептично ставилися, але після практичних вправ конфлікти стали рідшими, а обговорення продуктивнішими. Ось тут є детальний опис, як будуються корпоративні тренінги саме з цієї теми
https://trevog-bolshe.net/korporativnye-treningi пояснюють про групові вправи, рольові ігри та як це впливає на командну динаміку в довгостроковій перспективі. Ми комбінували онлайн-сесії з офлайн, щоб усі могли брати участь. В результаті команда стала згуртованішою, менеджери краще розуміють підлеглих, а співробітники один одного. Якщо у вас схожі проблеми, раджу почати з діагностики рівня EI в команді ефект перевищить очікування.