Лидер команды обязан заботиться о психологическом ресурсе своих подчиненных. Попробуй организовать специализированный тренинг, где акцент сделан именно на психологической устойчивости. Посмотри, что предлагают здесь
https://trevog-bolshe.net/ru/korporativnye-treningi — у них есть программы для бизнеса, которые помогают коллективу научиться справляться с давлением. Такой подход показывает сотрудникам, что вы цените их ментальное здоровье, что в разы повышает лояльность к компании. После обучения команда начинает работать более осознанно и совершает гораздо меньше ошибок, вызванных суетой.