Можна почати з офіційної претензії роботодавцю та звернення до Держпраці, це часто діє як холодний душ. Але якщо не допоможе, то тільки суд, причому за кожен день затримки можна стягувати середній заробіток. У мого колеги була подібна історія, він звертався за допомогою на
https://splawoffices.com.ua/uk за правовим супроводом. Адвокати склали досудову вимогу, і роботодавець виплатив усе за кілька днів, аби не доводити справу до судових витрат.