Больничный представляет собой веское доказательство, не появляться на рабочем месте, при протекании болезни и получить компенсацию. Больничный лист имеет более официальное название – «лист нетрудоспособности». Официальный бланк утвержден Минздравсоцразвитием, подписан медработником, на полях имеется место для очерка работодателя.
Запись осуществляется следующими способами:
1. Вручную, только гелевыми ручками, пишущих черными чернилами.
2. Обязательно заглавными буквами, с соблюдением границ ячейки. При ошибке бланк считается бракованным.
3. Машинным. Альтернативный вариант больничным от руки. Действует наравне, но порядок заполнения намного проще. Заболевшему работнику необходимо лишь отправить письменное согласие в медицинское учреждение, за которым он закреплен.
Правовые акты, предоставляющие своевременную оплату
больничного:
1. Статьи 124,183 и другие ТК РФ.
2. Приказ от Минздрава «Об утверждении и выдачи листков нетрудоспособности».
3. Закон, гласящий об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и при декрете.
Кто входит в список получателей, а кто нет?
Выдача реализуется после предоставления документа, заверяющего личность. Те, кто работает по совместительству, получают пособия со всех работ, на момент больничного. Но необходимо оформить лист в каждую компанию.
Больничный лист выдается, если:
работник осуществляет надзор за немощным родственником;
карантин;
протезирование, с медицинского показания;
профилактика впоследствии излечения в стационаре, санатории на территории РФ;
временная утрата работоспособности, ввиду заболевания, материнства, травмы на производстве.
Ряд ограничений, по которому больничный лист не оформляется:
отсутствие явных признаков болезни;
сотрудник проходит диагностику по направлению военкомата;
гражданин задержан, либо под арестом;
прохождение проф. осмотра, с периодичностью в штабе профилактики патологий и прочих;
имеются хронические заболевания, контролируемые амбулаторными процедурами;
студенты профессионального образования, могут подтвердить нетрудоспособность обычной справкой с больницы.
Продолжительность больничного отпуска
Обычный больничный, длительностью не более 15(иногда терапевт может продлить до 20, с разрешением комиссии) календарных дней, оформляется участковым врачом. Эта схема применима, если работник подхватил распространенное заболевание, и оно протекает в легкой или средней степени тяжести. По истечению срока, больной повторно записывается на приём, и если по итогам оказывается здоровым, то признается трудоспособным и может вернуться к исполнению обязанностей на работе. Обязательно явитесь на повторный осмотр, иначе бланк о нетрудоспособности аннулируется.
После возвращения на рабочее место, необходимо закрыть больничный лист, иначе отпуск не будет оплачен работодателем. К этому всему пострадает и медицинский работник, который не способствовал закрытию больничного и не перевел заболевшего сотрудника в кабинет, с выводом и учетом данных.
Что делать, если лист оформлен в другом городе?
В отдельных ситуациях, работник открывает больничный лист, находясь в другом городе. По правилам Минздрава в больничном листе ставиться отметка о переходе с одной поликлиники на другую, где сотрудник выздоравливает и там же проставляется дата закрытия.
Необходимые документы для закрытия больничного листа:
медицинская книжка;
индивидуальный идентификационный номер;
адрес, на котором проживает больной;
паспорт;
названия фирмы (компании), правовая форма и необходимая информация о работодателе.
Все пункты открытия и закрытия регламентирует приказ Минздрава от 29 июня 2011 года. Внимание! Избегайте ошибок в заполнении документа, иначе придется просить медкомиссию о внесении изменений.
Другое дело, когда человек заболел серьёзно, или болезнь протекает в тяжелой форме. Тогда оформлением больничного занимается врачебная комиссия. Так же участковый лечащий врач может продлить срок листа нетрудоспособности. Длительность лечения может достигать 10- 12 месяцев. После окончания установленного времени, проверку на трудоспособность больного производит так же комиссия, что и принимала его. Придётся пройти обследования у каждого доктора. Закрыть досрочно будет крайне сложно, ведь удостоверить в своем улучшение здоровья необходимо каждого врача, входящего в состав комиссии.
Как досрочно выйти на работу, после болезни
Закрыть обычный больничный с распространенным заболеванием, можно с просьбой к врачу, и если состояние здоровья соответствует трудоспособности. При таком раскладе больничный лист может быть закрыт раньше срока. Всю ответственность за состояние выздоровевшего пациента берет на себя доктор. Если, после выписки, состояние здоровья ухудшиться, именно он (медучреждение) понесет компенсацию за принесение вреда по статье 1068 1081 ГК Российской Федерации.
Правильный порядок закрытия и правила:
1. Закрытие листа происходит после полного обследования и консультации врача, по поводу трудоспособности сотрудника.
2. Амбулаторно-диагностическая процедура, проводиться для выявления причины заболевания инфекцией. При выписке этот пункт так же учитывается, некое свидетельство о том, что больной не является распространителем болезни.
3. Если заболевание признано серьёзным, врач составляет бланк, со строгой отчетностью, подкрепленный специальной пометкой, для получения или продления листа нетрудоспособности.
4. Наличие гербовой, треугольной и личной печати врача. Реквизиты должны находиться в оригинале документа.
5. Заполнение отведенного поля с выпиской о месте работы.
Участковый врач может закрыть и в выходной день, задним числом, если сотрудник:
в положении;
является родителем ребенка инвалида или ВИЧ-инфицированного;
имеются дети, не достигшие 7 лет с крайне тяжелыми заболеваниями (рак, туберкулез и прочие).
Явка на работу по требованию начальника. Стоит ли того?
Если сотрудник числится в поликлинике, и показывает улучшения состояния здоровья, по просьбе пациента, доктор может выписать его заранее и не имеет полномочий удерживать. Врач обязан закрыть лист по нетрудоспособности по просьбе выздоровевшего клиента.
Случаи, в которых мед сотрудник не вправе выписывать больного:
1. вирусные инфекции;
2. ветряная оспа, и прочие кожные распространяющиеся болезни.
Ситуации, когда работника с больничного вызывает работодатель. Труд будет оплачен по количеству дней, проставленных в листе.
При заболевании и травмах, лист нетрудоспособности оплачивают:
работодатель (в течении первых 3-х дней);
средства из фсс рф (последующие дни до закрытия).
Если работник явится на место работы, по просьбе босса, не стоит надеяться на дополнительное вознаграждение, кроме стандартной оплаты. При открытом больничном листе, есть риск получения отметки с числовым кодом «25», что означает «Нарушение режима лечения». В таком случае работодатель оплатит больничный в минимальном размере.
Досрочное закрытие больничного листа
