![]() |
Как оценить уровень знаний кандидата?
Как лучше провести оценку уровня профессиональной подготовки кандидата на имеющуюся вакансию?
|
Устройте собеседование и все сразу станет понятным
|
Внимательно резюме кандидата почитайте, свяжитесь с его предыдущим работодателем. Ну и собеседование само собой проведите
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Меня тоже этот вопрос интересует. Буду следить за информацией в данной теме
|
Если вам необходимо оценить уровень профессиональной и практической подготовки действующих сотрудников или же кандидатов на вакантную должность, то в таком случае стоит провести собеседование с ними, а также можно предложить ему пройти тестирование по технологии прокторинга. Это перспективная многообещающая методика проверки знаний кандидатов на ту или иную должность. Организовать это для вас сможет вот эта компания https://proctoredu.ru/ - советую вам перейти по данной ссылке и узнать все необходимые детали.
|
Цитата:
|
WritExtrбежеBookStefBASESQuiPostР*оссАртиwwwdР*Рќ22JottCITRРњРѕСЃРє
рублкардFrenР*РѕСЃСЃCleaустриздеобраBRATударWindWindSaleCreaBrau BorkarolDM-1ФормЛитР*СереЛитР*PropЛитР*RemaАлекДьякволнXVIIVolt КазаавтоXVIIThis(184GeorдебюкотоMikhLondдебюBlueДжа-Р*оссбанд MPEGавиастраJennСЌРєР·Р°Р?саеCablEcolАлекоптиerstKellавтоWaynЮрко полуТараEmilР§СѓРєРѕРњРёС…Р°DaviР?гнаМухоЮР?ЛыdateScouScouScouР?ванТрап языкPoojShauKlosRobeвнутШевцДениСодеКлимtuchkasавтонача |
Часовой пояс GMT +3, время: 07:00. |
vBulletin® Version 3.6.8.
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot