Часто говорят о том, что сейчас есть так называемое поколение «НЕТ», точнее, «мне все равно».
Этот термин относится к молодым людям, которым безразлична их школа, работа или будущее.
Их отношение связано с тем, что они живут в очень мирном настоящем, поэтому они не видят, что эта идиллия может когда-либо закончиться..
У этого поколения есть привычка бросать учебу сразу после окончания школы, потому что всегда есть потребность в рабочих для работы на стройке.
Такая работа дает им деньги, но они не понимают, что это может внезапно закончиться..
А теперь представьте другой сценарий, вполне возможный в будущем.
Открытая дверь рынка труда внезапно захлопнулась, и эти дети были вынуждены вернуться в школу, как по привычке, независимо от того, на какой работе они работали..
Больше не имело значения, хотят они продолжить учебу или нет.
С таким стажем работы и без дополнительного опыта рынок труда в них просто больше не нуждался.
И что в этом случае поколение «НЕТ» может сделать со своей жизнью?? Поколение молодых людей, но без особых возможностей Отчасти благодаря этому мы стали самым подготовленным поколением в истории.
Но хотя это может показаться противоречивым, это также поколение с худшими результатами с точки зрения эффекта академического образования.
Не только процент студентов и выпускников, но и то, что с ними происходит потом.
Сейчас у нас есть поколение молодых людей, которые, что, несомненно, шокирующе, даже не предприняли попыток преодолеть какие-либо проблемы.
Они даже боятся знать требования компаний, которые ищут новых сотрудников, которые хотели бы присоединиться к команде..
Так закончилась потенциальная карьера молодого человека.
Итак, у нас есть бармены, которые говорят на пяти языках и могут программировать на C ++, или водитель погрузчика, работающий с полками на складе, у которого есть докторская степень по квантовой физике за домашним столом..
Сотрудники, стажеры и ученики У нас также есть новый вид учеников, которых называют интернами.
Именно они обычно помогают компаниям выжить.
Это квалифицированные, целеустремленные, но, к сожалению, низкооплачиваемые люди.
И уже давно они означают большие субсидии и престиж для компаний, которые принимают их на стажировку.
Мы не можем сказать, что такие люди работают на них, потому что, если бы они были, мы должны были бы сообщить о них в соответствующие учреждения, не так ли?? Конечно, из этого правила есть исключения.
Обобщения всегда оставляют много преуменьшений.
Но если бы было больше исключений в виде компаний, предлагающих серьезное, специализированное и справедливо оплачиваемое обучение для неопытных работников, которым предлагали работу после окончания периода обучения, несомненно, больше молодых людей захотели бы пополнить их ряды..
Если бы в мире было больше компаний, которые понимали бы, что за стажёрами и студентами, на которых они полагаются до сих пор, будущее.
Что вы должны инвестировать в них.
Но мир сказал нам, что если мы хорошо и усердно учимся в школе или колледже, перед нами откроется целый мир возможностей..
Вы верите в это, а затем внезапно понимаете, что это неправда.
Возможности есть, верно.
Но в основном для родственников и друзей кролика.
Это означает, что любой, кто потратил время на установление правильных контактов, а не на самообразование, имеет больше шансов, чем честно обучающийся молодой человек..
Но у этого поколения еще есть надежда Мы считаем, что это поколение молодых людей заслуживает хороших возможностей.
Они заслужили их, потому что приняли жесткие правила игры под названием жизнь..
Потому что в целом они знают, что для них не так много вариантов, поэтому они все равно идут намного дальше в своих поисках.
Это потому, что они больше не винят предыдущие поколения, которые были до них.
Они не осуждают их, но и не позволяют терять надежду и не осуждают их слишком строго..
Речь идет о группе образованных, чрезвычайно энергичных молодых людей.
Утром они спешат на работу, а потом уходят на следующую до поздней ночи, постоянно работая над своей квалификацией
кальциевая селитра применение для томатов.
Мы говорим о поколении, которое имеет больший доступ к технологиям, чем любое поколение в истории.
Это поколение, которому уже нельзя продавать идею обретения жизненной стабильности в виде создания семьи и воспитания детей.
О нет, у этого поколения гораздо более широкие возможности и амбиции.
Поэтому, даже если мы можем указать на множество недостатков, существующих в этом молодом поколении, мы не можем сказать, что они не работают над собой или не ищут возможностей.
Нельзя сказать, что эти люди не хотят жертвовать временем, дружбой или даже отношениями только ради того, чтобы переехать в другой город, где для них больше места.
И, конечно же, лучшие возможности для развития..
В прошлом многое могло быть лучше, но жить прошлым - значит видеть только одну сторону реальности.
Так что это не рациональный подход к нынешней реальности, в которой нам всем нужно жить сегодня.
Поэтому, на наш взгляд, термин «НИКАКОЕ поколение» не следует применять к нынешнему поколению молодежи.
Несомненно, это «поколение ДА».
И если немного расширить эту фразу, это будет «ДА поколение - я все могу и могу этого добиться».!
Мысли о мышлении
