Цитата:
Сообщение от Sinlllone
Также будет полезно передать на аутсорсинг кадровое делопроизводство . Последнее чем должен заниматься директор, это поиском сотрудников. Все вопросы касательно набора персонала должен решать специалист
|
Согласен , директор не должен заниматься поиском сотрудников , для этого и есть услуга - аутсорсинг персонала.
Кадровое агентство , может помочь найти постоянный персонал , а если он нужен только на время , тогда есть такая услуга - аутсорсинг работников !
Вот , кадровый аутсорсинг , хорошее дело , для разного бизнеса согласна !
Вы сами не ищите сотрудников , а обращаетесь в компанию , которая этим занимается , они смотрят , кто Вам нужен и пожалуйста , эти работники уже у Вас трудятся, моя фирма тоже так поступает . Смотрите , есть - Velta Group , они уже много лет в этом бизнесе, а вот их сайт , тут уже сами посмотрите
https://velta-group.ru/.
Мне только на прошлой недели направили кассиров и работников в торговый зал , молодцы. Да их филиалы , во многих городах России .
Аутсорсинг персонала.
