Для организации ОТ на предприятии, соблюдения требований действующего законодательства формируется отдельный отдел. Если организация не нанимает штатных сотрудников, то можно воспользоваться схемой аутсорсинга. В этом случае обязанности инженера по ОТ выполняют сторонние сотрудники. В каждом из этих случае можно периодически проверять, как обстоят дела с ОТ посредством организации независимого аудита.
Прежде всего организовать
аудит охраны труда стоит в том случае, если в недавнем времени на производстве были зафиксированы несчастные случаи или аварии. Посредством комплексной проверки находятся недочеты и уязвимые места. Затем с учетом полученной информации в результате проверки организуется комплекс мероприятий, направленных на устранение.
Также организовать независимый аудит стоит, если нет штатного инженера или другого уполномоченного лица. Не менее важна проверка, если в недавнем времени были введены новые рабочие места, запущена работа в новом цехе. Во всех этих случаях обратиться за помощью стоит в
Центр Охраны Труда НСС Консалт. Его сотрудники проводят комплексный аудит с учетом требований действующего законодательства. После завершения внутренней проверки составляется подробный отчет. В нем указываются выявленные недочеты. К отчету прилагается список рекомендаций по проведению мероприятий, направленных на устранение недочетов.
Если вы хотите воспользоваться услугами Центра Охраны Труда «НСС Консалт», то для оформления заявки проходите на его официальный сайт ohranatrud.ru. Здесь представлена для заполнения специальная форма. Вы также можете связаться напрямую с менеджерами компании по указанным номерам для уточнения интересующей вас информации.
Аудит охраны труда: когда целесообразно проводить?
