Как оценить уровень знаний кандидата?

[Makarka]

Как лучше провести оценку уровня профессиональной подготовки кандидата на имеющуюся вакансию?

[Кухарка]

Устройте собеседование и все сразу станет понятным

[Xeni15]

Внимательно резюме кандидата почитайте, свяжитесь с его предыдущим работодателем. Ну и собеседование само собой проведите

[Макар15]

Сообщение от Кухарка

Устройте собеседование и все сразу станет понятным

Вы правы - лучше ещё ничего не придумали. Можно, конечно ещё и информацию с прежнего места работы запросить…

[Белка12]

Сообщение от Makarka

Как лучше провести оценку уровня профессиональной подготовки кандидата на имеющуюся вакансию?

Попробуйте дать ему пробное задание: и потому как он его выполнит будет всё ясно.

[Хабиба15]

Меня тоже этот вопрос интересует. Буду следить за информацией в данной теме

[Кисана]

Если вам необходимо оценить уровень профессиональной и практической подготовки действующих сотрудников или же кандидатов на вакантную должность, то в таком случае стоит провести собеседование с ними, а также можно предложить ему пройти тестирование по технологии прокторинга. Это перспективная многообещающая методика проверки знаний кандидатов на ту или иную должность. Организовать это для вас сможет вот эта компания https://proctoredu.ru/ - советую вам перейти по данной ссылке и узнать все необходимые детали.

[Makarka]

Сообщение от Кисана

Если вам необходимо оценить уровень профессиональной и практической подготовки действующих сотрудников или же кандидатов на вакантную должность, то в таком случае стоит провести собеседование с ними, а также можно предложить ему пройти тестирование по технологии прокторинга. Это перспективная многообещающая методика проверки знаний кандидатов на ту или иную должность. Организовать это для вас сможет вот эта компания https://proctoredu.ru/ - советую вам перейти по данной ссылке и узнать все необходимые детали.

Про данную методику даже и не подозревал. Спасибо