Возможность воспользоваться ежегодным отпуском по уходу за ребенком в рассрочку или совместить его с неполной занятостью родителей - вот некоторые из решений, предлагаемых Аппаратом Президента.
Положение офиса в отпуске по уходу за ребенком было передано правительству в понедельник..
Об этом ППА сообщила министр президента Ирена Войчицка
White gown for party.
По ее словам, канцелярия президента надеется, что в работе правительства над детальными решениями по продлению декретного отпуска до одного года ее позиция будет учтена.
«Мне очень приятно, что премьер-министр присоединился к президентской идее о том, что семейная политика должна быть приоритетом в деятельности правительства», - сказала Войчицка.
Она добавила, что ей также приятно, что Дональд Туск принял предложения канцелярии президента относительно продления отпуска, по мнению канцелярии, было бы хорошо обсудить формулу этого отпуска, «чтобы она была адаптирована к потребностям.
родителей, чтобы это не повредило женщинам », потому что« длительное нахождение вне работы может привести к сокращению возможностей на рынке труда ».
Вот почему президентский министр - как она сказала - в понедельник представила правительству позицию канцелярии о том, как должны выглядеть листья, она пояснила, что в письме упоминается несколько принципов, которые, по мнению канцелярии, должны соблюдаться правительством при подготовке.
конкретные решения.
Первый - это, как сказала Войчицкая, проблема гендерного равенства, то есть подчеркивание того, что речь идет об отпусках по уходу за ребенком, а не по беременности и родам.
«Очень важно подчеркнуть, что это решение для обоих родителей, включая отцов, которые в Польше все еще недостаточно вовлечены в уход за детьми.
Все согласны, справа налево кажется, что есть консенсус по этому вопросу.
, но нет единого мнения об уровне практических действий », - оценила она в заключении, важно название отпуска,« потому что имена тоже создают определенную реальность ».
Второй вопрос, - сказал Войчицка, - это гибкость решений.
«Идея состоит в том, чтобы дать возможность использовать отпуск по уходу за ребенком частично, а не только полностью, по крайней мере, до достижения ребенком четырехлетнего возраста», - пояснил он, чтобы люди, желающие воспользоваться расширенным отпуском по уходу за ребенком, не имели совмещать с декретным отпуском и сразу использовать в полной мере.
«Это будет иметь огромные преимущества, особенно для тех родителей, которые решат вернуться на рынок труда до того, как ребенку исполнится один год.
Эти люди смогут взять отпуск позже, в более трудные моменты, связанные, например, с ребенок ходит в детский сад, что часто связано с болезнями », - пояснил министр..
По ее мнению, такое решение было бы выгоднее как для работодателей, так и для сотрудников.
Войчицкая напомнила, что в своем выступлении премьер-министр сказал, что, продлевая декретный отпуск, мы приближаемся к шведским стандартам.
Но, как она подчеркнула, в этой стране решения для этих листьев чрезвычайно гибкие.
Канцелярия Президента также выступает за введение возможности совмещения отпусков с работой по совместительству.
Тогда родитель получит пропорциональную долю родительского возмещения.
«Это поможет, особенно женщинам, не выпасть с рынка труда.
Более того, в настоящее время неполный рабочий день родителей ассоциируется со снижением доходов», - отметила неполная занятость, - с уравниванием в результате родительского выгода - оба родителя могли проходить мимо, поочередно заботясь о своих детях.
Woycicka отметила, что речь идет о содействии привлечению отцов к уходу за детьми.
Канцелярия президента также хочет, - сказал министр, - чтобы доступность родительского пособия и родительского отпуска была как можно более широкой, то есть на основе уплаты взносов в Фонд социального страхования, аналогично нынешнему пособию по беременности и родам, предложенному Канцелярия президента - как признал министр - потребует пересмотра и интеграции всех положений, касающихся отпуска и пособий по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или пособий по уходу за ребенком.
«Дело в том, что отпуск по уходу за ребенком должен быть интегрирован во всю систему поддержки семей, воспитывающих маленьких детей», - сказала она.
«Такой подход к отпуску по уходу за ребенком, понимаемый не как простое продление отпуска по беременности и родам, позволит принять безопасные решения в соответствии с современным подходом к социальной политике, который заключается не в навязывании решений, а в поддержке выбора родителей» - возражал министр.
Однако Войчицка отметила, что, хотя введение ежегодного отпуска по уходу за ребенком является «очень важным решением» - в том числе с точки зрения польских культурных традиций - оно не может заменить развитие институционального ухода за детьми.
«Это не может рассматриваться как альтернатива институциональному уходу за детьми, я надеюсь, что правительство приложит все усилия, чтобы создать стабильную основу для финансирования этого ухода», - сказал министр.
Она добавила, что этот вопрос также станет предметом работы группы экспертов Канцелярии Президента, занимающейся семейной политикой Яблоньской-Анджейчук (ППА) hgt / eaw / jbr /
Развитие и личностей
