Рекрутингова фірма - це організація, що спеціалізується на пошуку, підборі та наймі працівників для інших організацій. Головним завданням кадрових компаній є допомога у відшуканні грамотних співробітників, що відповідають вимогам та стилю споживчої структури. Дослідимо детально її основні пропозиції.
1. IT Рекрутинг. Це процедура відшукання, підбору та прийому фахівців у галузі комп'ютерних технологій. Охоплює у своєму складі аналіз вимог фірми в IT-фахівцях, відшукання претендентів (через соціальні мережі, професійні платформи, бази даних), організація бесід та оцінку компетенцій претендентів.
2. Аутплейсмент. Це метод сприяння персоналу, які були звільнені або опиняються у етапі звільнення, у пошуках нової роботи. Включає консультації з проблем кар'єри, допомогу у створенні резюме та готовності до бесід, а також надання відомостей про місця роботи на трудовому ринку.
3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це процедура працевлаштування значної кількості співробітників, часто для проектів, що починаються, або розвитку бізнесу. Включає створення плану набору персоналу, рекламу вакансій, аналіз резюме, організацію бесід і аналіз претендентів.
4. Сорсинг. Це процедура активного відшукання кандидатів на відкриті посади. Пошук кандидатів охоплює використання різних способів пошуку, таких як соціальні мережі, професійні групи, інформаційні бази та прямий контакт із перспективними кандидатами.
5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це передача конкретних бізнес-процесів чи обов'язків (наприклад, IT-послуг, логістики, сервісу клієнтам) на сторонні організації. Дозволяє сконцентруватися на головних аспектах комерції, знижуючи витрати та посилюючи результативність.
6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід. Включає складання та визначення заробітної плати працівників, облік податкових платежів і зборів, підготовка бухгалтерських доповідей. Це важливо для дотримання законів та продуктивного керівництва грошима.
7. HR консалтинг. Це консультаційні пропозиції щодо управління персоналом. Охоплює такі аспекти, як розробка плану ведення людських ресурсів, оптимізація HR-процесів, створення фірмової традиції, підготовка та підвищення кваліфікації співробітників.
Дані пропозиції відіграють головну роль у побудові продуктивної та дієвої трудової обстановки, переважно в активній сфері IT та в контексті українського ринку праці. Крім того, фірма Pro HR Services надає різноманітні інші типи сервісів, серед яких відомою можна згадати послугу під назвою "Аутсорсинг
https://prohr-services.com/audyt-kadrovoho-dilovodstva/ ". Ознайомитись ретельно з усією інформацією ви можете за посиланням у цій публікації.
Аутсорсинг
