Работаю руководителем проектов в IT-компании, и последние полгода мы резко увеличили количество клиентов. Вроде бы отличные новости, но вместе с ростом пришли и новые вызовы. Стало сложно контролировать, кто чем занят, в каком темпе движутся задачи, и не перегружаются ли ребята. Мы искали решение, которое бы не просто контролировало сотрудников, а помогало понять общую картину, так нашли систему "Инсайдер". Честно скажу, сначала сомневались, не станет ли это просто еще одной формой слежки, но результат нас приятно удивил. Благодаря "Инсайдеру" стало видно, кто перегружен, а кто мог бы взять на себя часть задач. Мы смогли грамотно выстроить распределение времени, и именно это повысило
продуктивность сотрудников к которой мы стремились. Ушли переработки, команда стала спокойнее, а эффективность заметно выросла. Программа наглядно показывает, куда уходит рабочее время и какие процессы требуют доработки. "Инсайдер" оказался отличным инструментом не только для контроля, но и для заботы о команде. Рекомендую систему всем, кто ценит эффективность без излишнего давления.
Как повысить продуктивность сотрудников
