Пока наша компания была молодой, ее структура формировалась стихійно. Каждый из нас отвечал за определенный участок работы. Но, в процессе развития бизнеса стал ощущаться какой-то хаос в ответственности, структуре, и координация сильно затруднилась. Чтобы не усугублять проблему, обратились за помощью к компании
https://shabshai.technology/nashi-us...tsiya-kompanii консультант которой помог нам пережить кризис и провести успешную реструктуризацию.
Компания личностного роста
